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【课程背景】 金融系统党的关系实行垂直******后,尤其是人民银行体制改革以来,如何适应新的形势要求,积极开展好党建工作,是各级党委职能部门研究和探讨的一大课题。 党务干部是党的工作的规划者、组织者和实施者,是党的工作和战斗力的基础。大力加强银行系统党务干部队伍建设,提高银行系统党务干部队伍整体素质,是加强党的先进
 
【课程背景】 金融系统党的关系实行垂直******后,尤其是人民银行体制改革以来,如何适应新的形势要求,积极开展好党建工作,是各级党委职能部门研究和探讨的一大课题。 党务干部是党的工作的规划者、组织者和实施者,是党的工作和战斗力的基础。大力加强银行系统党务干部队伍建设,提高银行系统党务干部队伍整体素质,是加强党的先进
 
【课程背景】 银行开发和拓展业务的能力,就如同发动银行增长的引擎。只有让业务葆有持久的生命力,银行的发展才会蒸蒸日上。银行业务条线、管理条线、技术条线为银行三条生命线,缺一不可。 同时,银行业务条线需要人才数量不断扩大,人才来源渠道广泛,业务能力与水平,参差不齐;各家银行每年都会安排大量培训,能达到短期内
 
【课程背景】 银行党建工作是银行各项工作的保障,围绕银行中心任务,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用,凝聚银行全体职工的积极性和创造力,对于推进银行各项工作的健康有序发展起到积极的作用。在现在的市场经济建设中,银行起着极其重要的作用。 本次培训班邀请到上海财经大
 
【课程背景】 随着农村金融体系的不断完善和农业经济的稳步发展,我国农村信用社在农村经济中必将扮演越来越重要的角色。由于所面对市场的特殊性,加上从业人员的特殊性,致使农村信用社的管理、产品及营销模式也与一般商业银行有所不同。 上海财经大学商学院,结合农村信用社的发展背景,以及管理、市场及产品的特殊性,特别规
 
【课程背景】 随着我国金融服务业的发展,金融机构不断推出产品创新和服务创新。个人理财成为金融机构竞争的主要策略。在金融机构中由产品为中心向客户需求为中心顾问式服务模式的转型中,其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力。因此,银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的人上理财规划师及对
 
【课程设计】 初级支行行长:重在培养从业务到管理职能的转变,掌握基本网点管理方法 中高级支行行长:洞悉金融发展态势,创新营销策略,提升团队业绩 【胜任力模型】 【课程体系】 (课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案) 【培训师资】 上海财经大学教授,银行领域专家学者等。 【培训方法】 课堂讲授、现场体验与学习参
 
【课程背景】 财务报表就是企业的听诊器,在密密麻麻的数据背后所包含的是企业经营状况与潜在的风险。银行等金融机构在对客户进行信用评级时,要明确企业的经营状况和偿债能力,这将直接决定业务是否能达成;而在此过程中,有效地控制信贷风险、规避财务陷阱,至关重要。掌握数据、探索秘密、把握真想,是信贷管理的核心。 【课
 
【课程设计】 应对瞬息万变的金融大潮,适应前所未有的金融变革,提升管理者的开拓创新能力,开设金融基础、金融前瞻、银行治理、业务经营等主题系统研修 明晰银行战略定位、加强银行业经营管理、开拓银行发展新路径,不断增强稳定性和抗风险能力 【课程结构】 课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。 【课程体系】 课
 
【课程设计】 完整系统的掌握现代商业银行风险管理策略 掌握分析、预警银行经营管理风险的方法并进行风险评价 为系统研究银行业务中面临的问题,深入探讨风险方法新对策 【课程体系】 课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。 【培训师资】 上海财经大学教授,银行领域专家学者等。 【培训方法】 课堂讲授、现场体验与学
 
【课程设计】 高级理财经理私人银行服务规划实务的系统学习和训练 掌握分析、预警高端客户风险管理的方法并进行风险评价 掌握私人银行级客户金融需求与营销模式 【胜任力模型】 【课程体系】 课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。 【培训师资】 上海财经大学教授,银行领域专家学者等。 【培训方法】 课堂讲授、现场体
 
【课程设计】 解决信用联社改制过程中遇到的问题 掌握新的管理思路与方法 开拓业务新渠道并对风险进行有效防范 【课程体系】 【培训师资】 上海财经大学教授,银行领域专家学者等。 【培训方法】 课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。 【培训费用】 根据培训人数及具体培训方案而定。 【培训保障】 硬件:专
 
【培训师资】 上海财经大学教授,银行领域专家学者等。 【培训方法】 课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。 【培训费用】 根据培训人数及具体培训方案而定。 【培训保障】 硬件:专用的多媒体教室、校内外各类标准星级的住宿标间。 软件:培训的组织管理热情服务严格管理严谨组织。 一、精心设置开学与结业
 
【课程设计】 TTT是一项输入个人综合技能极多而参与性要求极高的技能型培训,与知识类培训极为不同,需要始终全过程贯彻示范-演练-点评-再示范-再演练-再点评的培训输入,我院本着系统理念,确保课程体系的完整性、连续性与实用性,由浅入深,在课程学习与实践模块,共设计5个阶段的内容,提供从理念到技能的全面训练,帮助学员提
 
【培训师资】 上海财经大学教授,银行领域专家学者等。 【培训方法】 课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。 【培训费用】 根据培训人数及具体培训方案而定。 【培训保障】 硬件:专用的多媒体教室、校内外各类标准星级的住宿标间。 软件:培训的组织管理热情服务严格管理严谨组织。 一、精心设置开学与结业
 
【课程背景】 后经济危机时代背景下的国际国内银行业格局似乎产生了剧烈变化,商业银行颇有一枝独秀之感。但与此同时,存贷猛增以及信贷结构的不合理等问题也更多地困扰着中国银行业。跌宕起伏的宏观经济环境下,中国银行业目前面临着哪些棘手的问题?中国各大商业银行竞争力有何变化?未来三五年,国内银行业的报表是否依然如
 
【课程背景】 国内外金融形势的变化复杂,金融市场日趋激烈的竞争,加强信贷员、行长等银行干部的培训,提高银行业务层和管理层的凝聚力与综合素质成为至关重要的环节。本课程邀请了上海财经大学以及业内知名的教授、专家、学者,旨通过系统学习,进一步更新观念,开阔视野,更新知识,旨在提高金牌信贷员及行长的******能力、管
 
【课程简介】 随着我国经济发展水平的不断提升,金融业也呈现出百舸争流的竞争态势,各金融机构只有抢抓机遇,加快发展,才能不断实现自我提升的目标,才能拓展出广阔的生存空间。与此同时,我们也看到金融在发展中遇到的挑战: 外部挑战:金融品种不断推陈出新,金融手段日新月异,市场竞争日趋激烈; 内部挑战:管理体制和法
 
【课程简介】 金融系统在国民经济的发展中有着重要作用,尤其是银行体制改革以来,如何适应新的形势要求,积极开展好工作是各级银行系统职能部门研究和探讨的一大课题。零售银行业务是指商业银行运用现代经营理念,依托高科技手段,向个人、家庭和中小企业提供的综合性、一体化的金融服务。零售银行成为商业银行新的利润增长点,零
 
【课程简介】 本次培训班邀请到上海财经大学及国内内知名教授、专家、学者授课,开设银行系统人力资源部负责人及入库人才培训班,课程包括绩效管理、薪酬管理、员工选拔与任命、员工培训、银行文化建设等方面,学员们在理论学习之余,还将前往瑞丰银行、招商银行等的现场教学点参观学习,将理论付诸实践。旨在助力银行人力资源